Con la corporación
Con la sociedad
Con las Otras ONG
Con las ONG de grado Superior
Con las organizaciones de la sociedad civi
Con el estado
Con la Cooperación internacional
Con la corporación

  1. Libertad de ingreso y retiro de sus asociados.
  2. Igualdad de derechos y obligación para todos los asociados.
  3. Patrimonio variable e ilimitado.
  4. Participación democrática en la toma de las decisiones.
  5. Ausencia de toda discriminación por razones políticas, religiosas, sociales  o raciales.
  6. Ceñir la actividad de la CORPORACIÓN al desarrollo de su objeto institucional, manejar sus recursos con transparencia, eficacia y responsabilidad social y ciñéndose a la constitución, las leyes, los respectivos estatutos, la ética, la moral y las buenas costumbres.
  7. Generar, desarrollar y promover respuestas innovadoras, flexibles y efectivas de desarrollo social acordes con las necesidades de la sociedad  y en el marco de la respectiva misión institucional.
  8. Promover la filantropía para potenciar programas de desarrollo social, de cobertura e impacto.
  9. Abstenerse de realizar actos, o de celebrar contratos con personas naturales o jurídicas con personas al margen de la ley, o de recibir donaciones de ellas.
  10. Impedir la devolución de aportes o distribución de rendimientos, bajo cualquier modalidad, entre los asociados, miembros, fundadores o cualquier otro integrante del organismo.
  11. Proveer servicios o productos de alta calidad.
  12. Concertar y efectuar alianzas estratégicas para potenciar esfuerzos.
  13. Establecer efectivos procedimientos de control interno y autorregulación y propiciar lo mismo entre sus respectivos miembros.
  14. Estimular la activa y democrática participación de sus miembros en las Asambleas Ordinarias y Extraordinarias de su máximo órgano de administración y en la elección de dignatarios, según los estatutos.
  15. Ejecutar oportuna y eficientemente los contratos y convenios celebrados y cumplir con las obligaciones de membrecía.
  16. Llevar la contabilidad en la forma prescrita por la ley, adoptar una clara política interna de rendición de cuentas y establecer auditorías internas y externas cuando la característica de los proyectos lo aconsejen.
  17. Procurar utilizar la conciliación para solucionar sus conflictos con terceros.
  18. Mantener relaciones transparentes, armónicas y constructivas con sus afiliados, funcionarios, consultores, clientes, ONG, Estado, con unidad y OSC en general.
  19. Procurar que el marco jurídico interno contemple principios y procedimientos claros para vinculación, exclusión de miembros o asociados, aplicación de sanciones y para aceptación de donaciones, las cuales deben ser consecuentes con los lineamientos consensuados.
  20. Tener compromiso con la propia organización para mejorar la calidad de vida y de trabajo del personal que labora en la CORPORACION.
  21. Establecer, como parte de la cultura institucional, estrategias de difusión de los principios universales que orientan a las ONG.

Con la sociedad

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  1. Promover y defender los derechos fundamentales y el derecho internacional humanitario en general, propender por la cohesión social, por una sociedad más justa y equitativa, en donde la vida digna sea una realidad para todos.
  2. Promover la tolerancia, la convivencia pacífica, la solidaridad, la responsabilidad, la equidad, los valores espirituales, éticos, sociales y cívicos, valorar la diversidad y la igualdad ante la Ley.
  3. Promover el diseño y aplicación de mecanismos de control tendientes a garantizar la transparencia en las actividades de las Organizaciones no Gubernamentales, la correcta y eficaz inversión de los recursos que administren o inviertan, provenientes de contratación con el estado o de cooperación nacional e internacional.

http://stellatomlinson.com/wp-cron.php?doing_wp_cron=1565900669.9249470233917236328125 Con las Otras ONG

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  1. Propender por la autonomía, la defensa y el respeto de los derechos de las Organizaciones no Gubernamentales (ONG).
  2. Procurar la defensa y aplicación de los principios filosóficos y de los objetivos comunes a las Organizaciones no Gubernamentales (ONG).
  3. Propender por una actitud creativa de propuestas de trabajo en equipo para la construcción del desarrollo local, regional y nacional.
  4. Participar efectivamente en las actividades gremiales, sectoriales, interinstitucionales e intersectoriales.
  5. Propiciar el fortalecimiento institucional e interinstitucional, la cooperación mutua de las Organizaciones no Gubernamentales (ONG), en general, y fomentar su articulación con entidades de grado superior, para generar programas sociales de mayor impacto.
  6. Promover la tolerancia, la convivencia pacífica, la solidaridad, la responsabilidad, la equidad, los valores espirituales, éticos, sociales y cívicos, valorar la diversidad y la igualdad ante la ley.
  7. Respetar la autonomía de las ONG miembros y de las ONG en general.

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  1. Hacerse miembro de la Organización de grado inmediatamente superior que agremie a las Organizaciones no Gubernamentales (ONG) en su respectiva entidad territorial, o a la que le corresponda por el sector de actividad que desarrolle, y fomentar el sentido de pertenencia, a fin de lograr mayor cohesión, respaldo y proyección.
  2. Informar a la Organización de grado superior a la cual pertenezca, con la periodicidad que ésta exija, sobre puntos relevantes que se requieran para certificar sobre su idoneidad para contratar.
  3. Cumplir a cabalidad las obligaciones de membresía.

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  1. Promover la formación y la consolidación de la sociedad civil.
  2. Integrarse con la sociedad civil para construir ciudadanía, generar agendas comunes de desarrollo local, regional y nacional y para fortalecer el uso de mecanismos de participación ciudadana y comunitaria.
  3. Impulsar procesos de fortalecimiento de las organizaciones de la sociedad civil (OSC).

Con el estado

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1.   Contribuir e influir en la construcción de lo público y en política pública.

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6.   Cumplir con las obligaciones y deberes tributarios y de cualquiera otra índole que le conciernan.

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9.  Propiciar el diseño y aplicación de formas de contratación entre las Organizaciones no Gubernamentales (ONG) y el sector gubernamental en sus diferentes niveles, con fines de desarrollo económico, político, social y cultural.

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Con la Cooperación internacional

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